Четверг, 15 августа 2024 11:33

Жалобы на происходящее в Усть-Абаканской больнице заставляют задуматься

Жалобы на происходящее в Усть-Абаканской больнице заставляют задуматься Фото: uabakancrb.mz19.ru

Центр информационного сопровождения получает обращения по поводу оплаты труда в ГБУЗ «Усть-Абаканская районная больница им. Н.И. Солошенко».

Об этой проблеме писали коллеги из  19rusinfo.ru еще в январе.

Минздрав проверяет исполнение Трудового кодекса в Усть-Абаканской больнице

По словам сотрудников, практика невыплаты заработной платы в полном объеме присутствовала и присутствует в отношении работников, участвующих в оказании платных медицинских услуг. Свой вердикт тогда вынесла прокуратура. Надзорники установили, что в учреждении действительно допускаются нарушения сроков выплаты работникам заработной платы.

Проверку проводил и Минздрав Хакасии. По результатам было выдано предписание, в том числе о необходимости анализа и внесения в порядок распределения денежных средств сотрудникам, предоставляющих платные услуги. 13 февраля больница сообщила о выполнении предписания. Долг был погашен, но жалобы продолжились. ИА «Хакасия» вновь попросило Минздрав республики прокомментировать ситуацию.

«Данный сотрудник обратился по вопросу систематической задержки и нарушении сроков выплаты работникам заработной платы, а именно в части платных медицинских услуг, при этом, компенсация за данное нарушение сотрудникам не выплачивается.

По данному факту в ГБУЗ «Усть-Абаканская РБ им. Н.И.Солошенко» направлен запрос о разъяснении ситуации, отраженной в обращении, со сроком ответа до 26.08.2024», - говорится в ответе за подписью министра Олега Ананьевского.

О результатах проверки будет сообщено дополнительно.

Добавим, что в июле было получено большое письмо о финансовых делах в Усть-Абаканской больнице. Однако без подтверждающих документов редакция не смогла их обнародовать и передала обращение в Минздрав.

Систематичность жалоб на учреждение здравоохранения в районе заставляет задуматься и обратить на него пристальное внимание.